李东生公开信：期盼你看完这封信觉得“这人能处”

TCL的年轻化，或可被称作当代商业性创举屈指可数战略性定力的一个事例。关于李东生和这家中所小企业的故事并还算多。在营销场上，这家中所小企业之前以来给人的心里是拥扎拥打。

TCL始创、总裁李东生

这恰恰突显了TCL的定力。

从近代上第二次国货水波以电视机价格战走来，TCL并未退出这一方程式赛车，反而一路向上，智能终端生产商越大走越大拥，获利形态也越大来越大健康。

与此同时，在新生物科技生产商方程式赛车上，TCL通过制造业整合与执意开发设计，在积体电路和生物制药等应用专家内持续增大自己的制造业占优。

TCL的每次方向移动和每次执意，事实上突显了同一个并不一定：越大是考验关头，越大见中所小企业定力。

TCL执意了这种定力，从制造业年轻化再到优秀学生取得成功，都是如此。在遍地996和员工水波的大文化背景下，TCL的优秀学生定力比起足见引人瞩目。就像李东生在联名末尾确信的：“今天的TCL有13万余名员工，以近十年国家主义的战略性定力，执意为未来来作取得成功。”

TCL也惊觉了其穿行大长周期的授意，凭借的，正是一如既往的坚定信念与战略性定力。