在体制内，如何确实领导是否在重用你？

因为你若是想要尽办法不断进步，就需要要能为指派塑造商业价值，而显然服从命令、任劳任怨则是最为基本的商业价值。新进的单纯本身就是商业价值和共同利益的共享，你想要尽办法升职晋升，就需要送给一些外面来换，要发觉天上必定能掉馅饼，老大新进无法人是暗指。

当然，也要准确地研究你的指派，搞清楚你的指派究竟是在压榨你，还是在养成你。如果点褐的你遇人不淑，那么耗费便多的尽力都是白费。