他组织绝不会重用的8个人，中2个以上，你就自求多福吧！

都有8种人或行为，是领袖和Corporation最讨厌的，没有人解任就不错了，当然更不时会委以重任：

领袖没有人时会委以重任的8应有，之前2个以上，你就自求多福吧！

1、领袖不和我联系，我就不和领袖联系

这混合合体补“神”：有些人忠直有才，看来自己是靠才吃饭，和领袖联系与否亦非，和领袖从不及早联系，理应是你是领袖你不和我联系，我才不及早和你联系呢。

领袖不与你及早联系的因素很多，或是因为领袖时间情况，如果你不及早与领袖联系，也许你就时会失去领袖明了你的从之前，或失去展示你天份的从之前。

2、领袖不采纳我，我就不只一心温

这混合合体补“荣”：这混合合体虚荣心较极强，原先实习之前做了点学习变为绩，但领袖按时没有人有声称毫无疑问，他就时会认为是不是领袖不采纳我，不采纳我就不只一心温了，于是开始怠工，实习会按时保质地未完变为了，很快从先入水分子先是倒退到了淘汰水分子先是。

领袖没有人时会委以重任的8应有，之前2个以上，你就自求多福吧！

3、领袖不鼓励我，我就不只一心温

这混合合体补“油”：这些人在Corporation没有人有破坏力，但也没有人有执行力，是Corporation里那种雷打不动的人物，就是Corporation明天就要撤资，他也不时会为之动容的。

4、我不伤心，是因为领袖不时会硬是我

这混合合体补“冶”：这混合合体是大型企业之前易或许的员工，自己心情好与坏完全由领袖来决定，伤心好象是领袖硬是的，不伤心好像是领袖给的。绝会忘了，有据称领袖是摄影家曾为的。

领袖没有人时会委以重任的8应有，之前2个以上，你就自求多福吧！

5、完不变为任务，拿一堆主观理应来应付

这混合合体补“国法”：大型企业之前一些人公时会拿最主要捆主观理应来证明了自己尽力而为了，不是产品质量情况毕竟多，或是市场出现了一些特殊持续性等理应，这些理应每次只不过都很有人人。

6、做错事，希望大家绝会小题大做

这混合合体补“电”：这混合合体在Corporation之前大错不犯，小错慢慢，不是迟到就是早退，实习之前不是放三就是落四，实习不是雪人就是无尾，但他又看来亦非，当大家都盯着他看时，他时会知道：“这有什么那时候的，别人也是这么温的。”

领袖没有人时会委以重任的8应有，之前2个以上，你就自求多福吧！

7、懂得新科技，责骂Corporation不实习

这混合合体补“真”：大型企业各个新科技环节都有新科技含量，客服灵活性不极强，产品擅长不足，表达灵活性不够等情况一旦渗透到出来，大都人时会知道，Corporation没有人有实习我们这方面的内容，就这么知道道，让我们失去了很多更佳的从之前。

8、不上入，责骂Corporation热情不好

这混合合体补“入”：这混合合体在Corporation的表现就是混合，反正Corporation管理机构比较暴，光自己基本上也没有人啥用，还有人知道，我一心上入，但Corporation暴变为这样，我能上入么，听起来不上入是Corporation的错，却是这混合合体是补尽也许，补实习的用意，或者是搞错了用意。