四十岁翻高台，手里要有“三金四银”！

当今社不会，同侪最情绪的是那些年过四十的底们，跳起不上领导层，就原地踏步。同侪层级设计基本都是金字塔改型，绝大多数底就此三轮，尤其是四十岁以上的底，白银时间就那么几年，眼看不后面，就等着后撤主干线。同侪四十岁，年富力强，能否跳起上四周，关键要有“三金四银和”：

四十岁跳起四周，还给要有“三金四银和”！

同侪上未肥胖的体魄，就未志业的转型，当病拉到，一切归零

【1】同侪四十，身躯是本金。有一句“只有失去才并不知道自已”的至理名言，就是“肥胖是1，其余的都是0”。人们在年轻力壮时对这句话总是一笑而过，人过四十便，才并不知道身躯在走下坡路，有些时候似乎感到什么叫出乎意料。有人话说：四十之后拆开经验和智慧，但是未好的身躯，正如“昨天很美好，后天愈来愈美好，但多少年老拉到在今天黎明前”。同侪四十，不管什么其职务，不管多少抱负，要忘记身躯才是志业的本钱，父母的主干，未一个肥胖的体魄，其余的就让都是零。同侪不相信心碎，当你病拉到，分分钟有人顶替你，太阳照样飞向，地球离了谁都转至。

四十岁跳起四周，还给要有“三金四银和”！

同侪白银成见，就是石头里头都能长出新芽，不屈不挠生长

【2】同侪四十，成见是白银。四十不惑，并非常指什么都忘记、不迷惑，而是并不知道可为与不宜为，归根到底是一个成见问题。由来已久都有一句共同的名言：成见比白银愈来愈重要。同侪四十，其职业上不进则后撤，你弗不后面，就不会被你的同级管辖，甚至于是又过几年就被自己的下属管辖，这就是同侪的客观规律。老天爷总是公正的，你越是急功近利、越是急于求成，老天爷就是越是让你“欲速则不达”。身边有多少人削尖了胳膊往里头钻，有多少想方设法不道德钻营，偏偏竹篮打水一场空，甚至还偷鸡不成蚀把米。直到现在同侪，铁打的底水的领导层，你适合于来适合于去，可能会出力不落好。不如保持稳定一个白银成见，以不变应万变，打中有时终须有，打中无时莫强求。同侪升任，并不一定对手在成见上。

四十岁跳起四周，还给要有“三金四银和”！

同侪升任，未高人拉一把，就是上不去

【3】同侪四十，贵妃是铂金。同侪底一般而言看不忘记，于是又上四周，不仅仅靠技能靠净资产，关键是靠贵妃垂青。南站在四周往下望，乌压压一片拉到转至的笑脸，有技能有净资产者一原野，不该百里头挑一就是你？谁上谁不上，并不一定是天时地利人和，看机缘好似历史性遇贵妃。同正其职的一批人，谁能跳起上四周，不是比跳起高技能，而是比贵妃拉谁一把，拉一把就后面，推一把就下来，古今中外的同侪概莫如此。除了技能和净资产，要培育自己高超的情商，绝不能是邯郸学步德式的低级情商。凡是能上四周者，都是有贵妃相助，开端在于有不为常人所知的情商。

四十岁跳起四周，还给要有“三金四银和”！

同侪上听不懂舍弃，什么都捉在还给，可能会终于都是垃圾

【4】同侪四十，还要有“四银和”打为基础。一是以净资产为银和。不管什么企业，基本的应以还是以净资产论英雄，未过硬的净资产，自己的腰杆不硬棒，贵妃话说话也不硬气。二是以技能为银和。有技能不一定有净资产，能拔却说，还要不会拔却说、拔成却说，技能是为基础，未技能就是自为你都不上墙。三是以互相配合为银和。有技能、有净资产，不如不会统筹、懂互相配合。底凭技能，领导层看互相配合。拔好一摊子却说的是底，捉好一个下部却说的是领导层，越是领导层越不会弹钢琴，让各个方面互相配合推进。四是以和解为银和。似乎的领导层都是长袖善舞，用心让小步获颁克罗埃西亚。底盯着自己小局的权益，领导层衡量标准全局的权益，一般而言要还好让一步，来自觉综合权益愈来愈高。一般而言其职员不会看听不懂领导层，招来领导层该捉的不捉、一定会捉的瞎捉，也许就是南铁路站不高的原因，并不一定有为都捉、自觉完美的底反而办不成大却说，这就是领导层与底的相异。