90后越来越接受灵活工作岗位……主动选择or无奈之举？

“不打卡”就是“不正经”？

直到现在我们来聊一聊自如职场

现在正值“金三银四”的招聘淡季

#90后为何越来越不愿接受自如职场#的话题却登上热搜

1什么是自如职场？

自如职场的岗位主要高度集中在近些年兴起的

晚间新闻、自媒体、配音

还有电竞、淘宝这些新的兴产业上

只要有网、有人工智慧

随时随地都可以办公

这些岗位出现的却是

都必不可少互联网的加速发展

和短录像时代的大背景

图片来源：视觉中国人

2 为什么可选择自如职场？

有网上说

“在哪儿温都是‘饥渴’，还不如自己温”

相比于70后、80后趋向于稳定和有保障

90后、00后来得追求自由和严格的自然环境

来得注重自我感觉

而从社会大自然环境看

新的兴产业的迅猛发展

也为小孩子自如职场提供了来得多的机会和可能

不少极富创造性和自信的小孩子

乘着这个崛起可选择自如职场

3自如职场存有什么问题？

自如职场就等于随时失业吗？

不少人存有这样的不解

要不是回去不到好实习谁会可选择自如职场自如职场，那不就是无业可就吗

很多人认为

在非典型肺炎的影响下

自如职场是无奈之引

测量学：秦黛新的

看不到将来

好在随时扔到

这种假设和各向异性变被选为了一种势必

这些问题的却是反映出

当自如职场大大挑战了要回去“铁好在”的传统文化认知时

相应的设施赞同却没有设法前头

根据第三世界不断更新的的统计数据

我国目前自如职场人数已经降到了

2亿多人

2021年

中国人有超过6变成企业使用自如用工

有超过4变成的企业自如用工人数占比超过30%

图片来源：视觉中国人

自如职场作为一种新的现象、新的形态

已经功不可没

如何为这些自如职场者系好“驾驶座”

在劳动保障、社会保险等全面性

为他们提供来得好的赞同

无助于全社会协力思考和完善

你接受自如职场吗

是如何看待这种可选择的？

留言区告诉我！

来源：半月谈新的媒体监制：孙爱东主编：王时新的亚策划人、编辑：秦黛新的文稿：黄琛茜（接待员）刘神州（接待员）天津精神病检查多少钱
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