德鲁克：你必须明白这7件事，才能光速成长（本质导图版）

；也：进击的阿秀（ID：zchxuexi）

译文参考资料：

今天的这篇文章来自“现代行政学之兄”丹尼尔·德鲁克。

如果你听过关于行政的相关书籍，那就一定听说过丹尼尔·德鲁克——这个后期优秀的行政学者。

他指出，有伟大成就的人，素来善于一个组织。 一个人对一个组织的强力决定了这个人未来能降到的一生倾斜度。

你需作好一个组织，找出你的优势，找回可以发挥优势的机会，只有当所有兼职都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。

编者指出，一个组织有7个维度：

一、我的长处是什么：发现自己的长处，是你需知道的最重要的事情。

二、我的兼职模式是怎样的：一个人的兼职模式是独一无二的，由你的个性决定。

三、我如何学习：不想试图改变自我，你应该努力革新你的兼职模式。

四、我的价值观是什么：价值观不必是你最终所做决定的验规范。

五、我分属何处：知道自己分属何处，可使一个勤奋、有能力但原本乏善可陈平平的普通人变成出类拔萃的兼职者。

六、我该做出什么贡献：把眼光抽得仍要是不大可能的，甚至不是之外合理。先前预测三五年后的自己没有用，能看着两三个月底就不错了。

七、对人际关系负责行政。组织已不再成立在强权的并重，而是成立在信任的并重。

从“他立”走向“自立”，这是人类的最低境界。 自当即一个组织，于我们每个形态而言，合理的一个组织可以帮助我们成为较好的自己。

希望我们每个人，都能进行合理的一个组织，成为较好的自己。（本文完）

；也：进击的阿秀

借助报道：yangqin6060（微信）

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