广州方邦电子股份有限公司监事会 关于2022年股票债券激励计划首次授予激励对象 名单的审核意见及公示情况说明

本美国公司副议长会及全体副议长必要本应于具体内容不普遍存在任何虚假记述、技术性陈述或者关键性写明，并对其具体内容的真实性、准确性和完整性应应尽立法者责任。

一、建议书可能及核实方式将

汕头方邦带电粒子持股有限美国公司（表列出原称“美国公司”）2022年5年底27日（星期五）在美国公司二楼召开第三届董事会会第五次会议和第三届副议长会第四次会议，草案通过了《关于美国公司〈2022年公司股票公司股票期望原先（修订）〉及其摘要的表决》等之外表决，根据《上市美国公司股权期望管理制度自行》（表列出原称“《管理制度自行》”）《上海上市美国公司交易所科创铁板公司股票上市规章》《科创铁板上市美国公司有为监管指南第4号逐个股权期望信息披露》的之外明定，对美国公司《2022年公司股票公司股票期望原先(修订)》(表列出原称“《期望原先（修订）》”、“本期望原先”)中假期望普通人的姓名和公职在美国公司内部进行时了建议书。美国公司副议长会结合建议书可能对本期望原先假期望普通人清单进行时了核实，之外建议书可能及核实方式将如下：

1、美国公司对期望普通人的建议书可能

（1）建议书具体内容：假期望普通人的姓名和公职

（2）建议书时间：2022年5年底28日至2022年6年底6日

（3）建议书方式将：美国公司应于栏

（4）反馈方式将：在建议书期限内，美国公司员工若有对此可通过书面或口头形式向美国公司副议长会说明了。

（5）建议书结果：截至建议书期剩，美国公司副议长会未收到任何员工对本次假期望普通人提出的任何对此。

2、美国公司副议长会对假期望普通人的核实方式将：美国公司副议长会核实了本次假期望普通人的清单、身份证件、假期望普通人与美国公司（含合并报表子美国公司，下同）签订协议的劳动签订协议合同/劳务签订协议合同、假期望普通人在美国公司被选为的公职及其就职PDF。

二、副议长会核实看法

副议长会根据《管理制度自行》的明定，对本期望原先期望普通人清单进行时了核实，并发表文章核实看法如下：

1、本次列入《期望原先（修订）》的期望普通人清单的人员均具备《越南社会主义共和国美国诉讼法》《越南社会主义共和国上市美国诉讼法》等立法者、法规和规范性PDF明定的就职资格，符合《管理制度自行》等明定的期望普通人先决条件，符合美国公司《期望原先（修订）》及其摘要明定的期望普通人范围内。

2、期望普通人均为美国公司正式在职员工，为美国公司董事会、管理人员管理制度人员、两大工程技术、最上层管理制度人员及两大骨干（包括美国公司仅仅依靠人苏陟老朋友和李冬梅丈夫），无美国公司统一董事会、副议长。

3、期望普通人不普遍存在《管理制度自行》第八条明定的不得成为期望普通人的情形：

（1）早先12个年底内被上市美国公司交易所推定为不合理填补空缺的；

（2）早先12个年底内被国务院国资委及其派出机构推定为不合理填补空缺；

（3）早先12个年底内因关键性依法依法被国务院国资委及其派出机构查处或者采行市场禁入措施；

（4）较强《越南社会主义共和国美国诉讼法》明定的不得被选为美国公司董事会、管理人员管理制度人员情形的；

（5）立法者法规明定不得直接参与上市美国公司股权期望的；

（6）国务院国资委推定的其他情形。

4、本次假期望普通人的前提可能属实，不普遍存在虚假、故意欺骗或致人关键性误读之处。

综上，美国公司副议长会认为，美国公司2022年公司股票公司股票期望原先首次授予期望普通人均符合之外立法者、法规及规范性PDF的明定，其作为本期望原先期望普通人的主体资格立法者依据、有效。

亦同应于。

汕头方邦带电粒子持股有限美国公司

副议长会

2022年6年底8日