延长熬夜如何不影响女性就业？人口专家建议明确成本分担机制

南都资采访吴斌 在行北京 三孩生孩子政策实施后，已有25个省份完成省级人口数量计生条例制订，各地基本上将妇女熬夜缩短了30-60天。但也有不少男性担心，熬夜缩短会影响男性低收入。

在石家庄市妇产医院哺乳的学校，医师（右一）为婴儿祖父母示范新生儿护理动作。 新华网资资图

1月20日，在发达国家卫健委例行新闻开幕式上，中国人民大学人口数量与转变研究室党组书记宋健回答南都采访提问时问到，“劳动节不是事，带薪熬夜或许才是事，能不必在劳动节期间保障男性的税收，能不必让男性在休完熬夜之后好不容易返回到原公共部门，她的职责和她从前的税收不受阻，育儿分担必要是不必要明确的。”

宋健真是，带薪熬夜作为一种最重要的生孩子支持政策，在普通家庭的之外是有助于婚后之间时间的事前，对于父亲孕妇的健康恢复以及新生婴孩得到妥善照顾兼具不可替代的作用。人们对缩短熬夜有置之不理，关键在于能否真正跟进带薪熬夜，这就要明确劳动节的效益分担必要。如果没有效益分担必要，缩短熬夜就或许会影响男性的税收，甚至加重男性的低收入歧视性。

宋健称，生孩子效益要由发达国家、企业和普通家庭共同分担，要利用多种政策，比如政府的补贴、税赋减免等手段，适当分担一下用人单位的效益，这样就能过重普通家庭，除此以外是育龄男性的后顾之忧。