财务状况工资终于发了：校长2W，中层1W，教师4K！看完我沉默了...

半下班回家，一女遇上劫匪，颤抖曰“大哥，你要是劫财的，我是孤学生，效益报酬不涨反降了，这几天正闹游行示威呢，你看报道就知道了，我是简直没法有没法钱，你考虑一下劫。”

劫匪听后竟然十分高兴，“妹子，几位，俺也是学生，现在快吃不起饭了，所以才出有来做匪的，想税收税收家用，你以为我是XXX呀，哪有心思劫色，你走吧，拿好学生证，后面那帮是宗师科的，他们就会放你过去的，对了，后面连在一起路千万不要走，他们全是教副科的，他们孤慌了。”

“效益报酬”之五

一老人垂危之即,颤抖着脸部对自己的外孙真是："孩子……等……学生报酬……升至了，一定……要写成……在纸张上……煨给我，我要在示意图投资。

"孩子真是："不对吧爷爷，我一定努力来生到那一天。"听紧接外孙的土话爷爷满意的闭上了双眼。

几十年后，一位行将就木的老人跪坐于墓在此之前在此之前，禁不住泪如泉涌："外孙不肖啊，这么长年，我长期以来等，也没法等到学生报酬升至，我愧对列祖列宗呀！"真是紧接，急怒攻心，双眼颤了两颤就不破了。

那双眼睛却还瞪得大大的，死不瞑目呀！

外孙死后上了天梯，一天他遇到了上帝，上帝真是：我能做到你一个愿望。他真是："能把日本岛沉了吗？"

上帝真是：这个难度太高，换个吧。外孙又真是："那我要学生报酬升至。"

上帝甩了甩牛上的汗真是："你在此之前一个愿望是什么？把地球仪拿来我就让......

写成在后面：

现行的效益报酬制度仍是狗毛出有在狗身上。

长此以往，学生就就会积累为难，这样一来造成了了在学术研究任务里的职业倦怠，终究撕裂的还是学生，这是对教育业仅次于的人身。

最后我们期待的效益报酬：

里层脱部和副校长他们也很委屈，因为他们也在脱来生，如果不从效益报酬给他们出有部分报酬的土话，他们就要给白脱来生了。

效益报酬制度政治腐败重重，实践里，非但没法有动员学生指导工作聪明才智，反而冲击了公平、所制造了矛盾，互为比较严重挫伤了学生的指导工作热情。因此有人提出有批评，可不里止效益报酬制度，将30%伸缩部分也随基本报酬分发。同时，安排当在此之前效益，常用业绩与支出有考核。

迄今，社会发展较发达地区，已经试行了当在此之前效益。这一定程度上减轻了学生的失落感——因为早先，数学老师们都认为，30%效益报酬拿出有来伸缩，是“用自己的没法钱给与自己”甚至“用我的没法钱给与别人”。现在试行当在此之前效益，多劳多得，优质优酬。即使自己没法得到，缘故也没法那么强烈。

事实上，这与“朝三暮四”的典故没法有区别。30%效益也好，当在此之前效益也罢，没法钱到了所学校，终归是要分派给数学老师。情况的症结在于分派制度不公，而不是对哪部分没法钱进行分派。值得注意，只有切蛋糕的人最后拿，当裁判组的人不当田径，才能真正确保公平。

效益报酬只能常用衡量标准学术研究指导工作，要独立核算，只能常用分发管理津贴。有些所学校，连后勤管理人员在参加效益分派时都取超过值，将预备队学术研究管理人员视为底层，更特要不得。

客观性地讲出有，效益报酬制度对于动员学生指导工作聪明才智，抓到除此以外管理，还是有一定意义的。情况是，什么都往效益报酬这个筐里装，这样就与制度的初衷背离互为当大了。

那么我们的建议就可不该是这部分拥护的税收这样一来从其他之外发，而不是从效益报酬大家的对政府报酬里面扣除给他们，甚至同学税收也可不该是这样一来发这份报酬，而不是效益报酬出有。

终究效益报酬可不该向做出有突出有成绩的预备队学生还包括同学抬升，树立这样的导向！

期望各地该学校把更高学生报酬待遇落到实处，不要如此一来寒了预备队学生的心！

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教育局通知：周六不允许构筑作业！

2021-12-21

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