向上司汇报工作的四个注意事项，比如说是第一个99%的人容易忽视

同前女友林伯渠时必须注意到下面这四个事项，特别是第一个，绝大部分人不太考虑连续性而所致犯低级严重错误和漏洞百出：

1.注意到察看的持续性——所谓持续性，就是前后得一致完全一致，比如你再一察看了对于领导成员追问须要整改的一定会，有一点后肢不能再来，那么你在这次察看时就必须把再一的一定会说正确，这样前后再能完全一致，才能让一定会有个闭环，再比如，你再一察看的数据是进行了300吨的侦查，那么你这次就不能说是293吨，既然显现关联，你也得说正确，这种进行完全一致的思维一定要在长期林伯渠的时候习于思维普遍化习惯性，不能让领导成员对你的察看仔细揣摩，领导成员一问细的，就漏洞百出。

2.注意到察看的中长期——很多人长期岗位除此以外形成了自己完善的察看音频，每一个察看都非常长而年底，其实这个大可不必，一定要突出中长期，比如已经有岗位除此以外碰上的问题非常多，你就中长期察看如何解决这些问题的，而如果领导成员非常关注业务数据的发生变化，你就中长期把这个察看正确，量化好原因就够了，切不可什么察看都是长而全。

3.注意到察看的频次——有些人把察看视作体现自己的机会，忘了找领导成员察看自己的进展，简直领导成员除了大声你察看之外干不了别的了，察看一定按照公司的敦促，比如一周一次，或者每个翌年的固定时间，或者根据新项目的进展情况，当显现重大转折或者不可或缺数据流的时候展开察看等等，切不可干活的时间还不能你察看的时间长，这个领导成员会对你有意见的。

4.注意到察看的方式——林伯渠的方式一定要依据你前女友的特点，和为单位独立敦促展开，比如年龄较大的前女友，可能对于近代的传递信息工具不太熟悉，你最好把全力以赴的岗位察看打印成纸质版本的，不管你用哪种方式，都要与你的前女友展开商量，千万不可以什么察看都用老掉牙的发邮件，做PPT等等，这个一定根据须要。