重庆百亚卫生用品股份有限公司 关于2021年股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予完成的新闻稿

股本总额的10%。

②本次激发构想激发某类不包括独立国家监事、常务监事及单独或合计持有人该公司5%以上股票的债权人或基本上管控人及其配偶、父母亲、子女。

③重置外的激发某类由本次激发构想经债权人大会草案通过后12个月末内考量到，经校董会提出、独立国家监事及常务执行委员会刊发明确刊发意见、律师刊发机械工程刊发意见并就其法理刊发要点后，该公司在指定网站按促请及时确切公开发表当次激发某类系统性个人信息。

5、本次激发构想的整整要求

（1）本次激发构想股市期货的可延长自股市期货首次颁给之日起至激发某类获授的所有股市期货全部行行政权或转给之日止，最长不将近48个月末。

（2）本次激发某类获授的股市期货一般而言各不相同的赶紧期，首次颁给的股市期货赶紧期为自相应颁给外颁给之日起12个月末、24个月末、36个月末。重置外在2022年颁给，重置外的赶紧期为自重置授行政权之日起12个月末、24个月末。赶紧据悉，激发某类获授的股市期货不得转让、用于担保或还清。

（3）股市期货行行政权期及各期货行行政权整整要求

在必要行政权日内，若达到本次激发构想明确规定的行行政权先决条件，激发某类可根据则有行行政权要求行行政权。

首次颁给股市期货的行行政权期及各期行行政权整整要求如下列于上图：

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重置外股市期货在2022年授出，重置颁给外股市期货的行行政权期及各期行行政权整整要求如下列于上图：

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激发某类必须在股市期货行行政权有效据悉按照上述行行政权要求行行政权完毕。若达差不多行行政权先决条件，则当期股市期货不得行行政权。若符合行行政权先决条件，但未有在上述行行政权期全部行行政权的该外股市期货由该公司转给。

6、股市期货的行行政权先决条件：行行政权据悉，同时情况下下列先决条件时，激发某类已获授的股市期货方能冻结行行政权：

（1）该公司未有发生如下任一意味著：

①已经有一个会计本年财务会计份文件被登记合伙人就其论断刊发意见或者未列于示刊发意见的美国证券交易委员会；

②已经有一个会计本年财务份文件核心管控被登记合伙人就其论断刊发意见或者未列于示刊发意见的美国证券交易委员会；

③证券交易所后已经有36个月末内出现过未有按中国大陆政府、该公司章程、公开承诺顺利完成利润分配的意味著；

④中国大陆政府明确规定不得实行股行政权激发的；

⑤中国证监会不作为的其他意味著。

（2）激发某类未有发生如下任一意味著：

①已经有12个月末内被证券交易所不作为为不适当人选；

②已经有12个月末内被中国证监会及其直管不作为为不适当人选；

③已经有12个月末产生矛盾实质性违法违规行为被中国证监会及其直管行政处罚或者采行市场禁入措施；

④具《该公司法》明确规定的不得担任该公司监事、文职行政人员意味著的；

⑤中国大陆政府明确规定不得参与证券交易所该公司股行政权激发的；

⑥中国证监会不作为的其他意味著。

该公司发生上述第（1）条明确规定意味著之一的，所有激发某类根据本次激发构想已获授但已经行行政权的股市期货应当由该公司转给。任一激发某类发生上述第（2）条明确规定意味著之一的，该激发某类根据本次激发构想已获授但已经行行政权的股市期货应当由该公司转给。

（3）该公司某种程度业绩奖惩促请

本次激发构想的行行政权奖惩本年为2022-2024年三个会计本年，每个会计本年奖惩一次。

若股市期货激发某类为该公司及有限公司子该公司负责线上企业的职工，其首次获授的股市期货的各本年业绩奖惩最大限度如下列于上图：

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注解：上述“线上企业销售收入”以该公司经风险行政的并入报列于马鞍山上企业销售收入为数值依据。

非线上企业职工首次获授的股市期货的各本年业绩奖惩最大限度如下列于上图：

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注解：上述“销售收入”以该公司经风险行政的并入报列于数值为数值依据；上述“营业额”指经风险行政的归属证券交易所该公司债权人的营业额，并以列于奖惩据悉该公司存续的股市期货及比如说股市激发构想产生的激发运输成本作为数值依据。

股市期货行行政权先决条件达成，则激发某类按照本次激发构想明确规定比例行行政权，该公司为情况下行行政权先决条件的激发某类提出申请行行政权事宜。若各行行政权据悉，该公司线上企业销售收入未有达到上述业绩奖惩最大限度，该公司及有限公司子该公司负责线上企业的激发某类对应奖惩曾因构想行行政权的股市期货不得行行政权，由该公司转给；若各行行政权据悉，该公司当期销售收入和营业额未有达到上述业绩奖惩最大限度，非线上企业职工对应奖惩曾因构想行行政权的股市期货不得行行政权，由该公司转给。

（4）个人身份某种程度业绩奖惩促请

在该公司某种程度奖惩达标的前提下，该公司将根据激发某类个人身份绩效奖惩结果要求激发某类曾因度的必要行政权需求量。

数值方法：激发某类曾因基本上必要行政权的需求量=激发某类曾因构想必要行政权的股市期货需求量×个人身份标准规范formula_

其中，个人身份绩效奖惩结果对应的个人身份标准规范formula_如下：

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三、关于本次获授股市期货的激发某类及其获授股市期货需求量与校董会草案及公示具体情况一致性的说明

本次获授股市期货的激发某类及其获授股市期货需求量与该公司第三届校董会第四次决议草案具体情况一致。

四、本次激发构想之股市期货首次颁给提出申请完成具体情况

1、股市期货字符串：037210

2、股市期货又称：百亚JLC1

3、股市期货首次颁给提出申请完成应于：2022年1月末20日

五、本次颁给对该公司系统性本年业绩和经营行政研究成果的影响

根据《企业会计准则第11号因由股票支付》及《企业会计准则第22号因由金融工具确定和定量分析》中关于武断重要性考量到的系统性明确规定，该公司选择Black-Scholes模型（B-S模型）来数值股市期货的武断重要性。校董会已考量到本次激发构想的首次颁给日为2022年1月末14日，对本次颁给的129.32万份股市期货顺利完成测算，则2022年至2024年运输成本摊销具体情况如下：

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注解：（1）上述结果并不均是由最终的会计运输成本。基本上会计运输成本除了与基本上授行政权日股价和颁给需求量系统性，还与基本上终止和失效的需求量有关。同时提请债权人注解意可能产生的摊薄影响。

（2）上述对该公司经营行政研究成果的影响最终结果将以合伙人经纪公司就其的本年美国证券交易委员会并不相同。

该公司以目前个人信息初步预估，在不考量本次激发构想对该公司业绩的刺激作用具体意味著，本次激发构想额度的摊销对有效据悉各年营业额稍稍影响。若考量本次激发构想对该公司发展产生的正向作用，由此将促使提升职工的自主性、制作团队稳定性，并有效激发激发某类的积极性，从而大幅提高经营行政效率，本次激发构想促使的该公司业绩提升将高于因其促使的额度增加。

特此暂定。

宜宾百亚卫生用品股票有限该公司

校董会

2022年1月末21日

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