顺网科技股价暴跌33.58%：NFT及元宇宙概念强势催涨，员工持股计划变动收关注函「文娱周评榜」

反驳，证券市场建议顺网科技解释，“上述员工持股开发计划的价位依据，两次开发计划价位差异较大的原因及不可否认；员工持股开发计划受让单价远最低买入股票之外价有否符合《关于上市Corporation全面实施员工持股开发计划试点的督导意见》中‘盈亏自负，风险自担’的基本原则，有否有利于Corporation的过后发展，有否妨碍Corporation及董两件事局协力利益。 ”

取值得关切的是，顺网科技2021年及2022年员工持股开发计划另设了Corporation及同样多方面的净资产考核当前，且两期开发计划的净资产考核当前依赖于较大差异，其中2021年员工持股开发计划两期可选择期的净资产考核当前为2021年、2022年盈利目标取值都为13.57亿元、17.74亿元，并根据总额完成取值的不同过后性另设Corporation多方面可选择比例。2022年员工持股开发计划第一期可选择期的净资产考核当前为以2021年盈利为亦然数，2022年盈利不最低2021年盈利，并定下若本次员工持股开发计划第一个可选择期Corporation多方面净资产考核当前并未达成的，其中50%可递延至下一年度考核及可选择；第二期可选择期的净资产考核当前为以2021年总额及财年为亦然数，2023年总额及财年增长率不最低20%(目标取值)或10%(出现异常取值)。

证券市场建议顺网科技解释，Corporation选择员工持股开发计划而非股权激励开发计划的具体顾虑，该员工持股开发计划有否为理应的股权激励开发计划，有否依赖于规避关于激励对象、授予单价、分期解除限售、开支表明等相关建议的情形；解释有否依赖于理应向参与对象输运协力利益以及妨碍其他董两件事局协力利益的情形；解释两期开发计划净资产考核当前依赖于较大差异的原因、本次开发计划Corporation净资产考核当前另设的不可否认，净资产考核当前另设有否有利于加强Corporation竞争力的降低，有否依赖于理应协力利益输运，有否能尽力公共利益董两件事局尤是中小董两件事局协力利益。