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远程教育和函授哪个好?

2024-01-11 12:18:46

远程教育和函授哪个好?

首先函授是属于高考（成教），费用两个基本不会差太多，学历都是国民教育系列的，学信网终身可查，远程教育相对简单，因函授参加高考远程参加全国统考（2门计算机、英语）。目前远程教育和函授17年招生工作全面结束，需要报考也是18年的。如有问题咨询V187信8946加4980

: lily曼曼

西安有哪些三本院校？

1、西安交通大学城市学院西安交通大学城市学院（Xi'an Jiaotong University City College）是2004年5月经国家教育部批准设立的全日制本科层次的独立学院。学院由西安经发集团控股的交大博通公司投资，西安交通大学负责对学院的教学进行组织和管理，任课教师和管理干部主要从西安交通大学选聘。2、西北大学现代学院西北大学现代学院（Modern College of Northwest University）创建于2003年，由西北大学申办、国家教育部批准设立的从事统招本科学历教育的独立学院。西大现代继承百年名校的光荣传统，以创新模式兴教办学，适应了中国高等教育的发展方向，是由国家教育部批准设立的从事统招本科学历教育的独立学院，现代学院按照普通高等学校独立学院体制运行，实行普通类全日制本科教育，具有学士学位授予权力。3、西安建筑科技大学华清学院西安建筑科技大学华清学院（Xian University of Architecture and Technology Huaqing College）始建于2004年，位于陕西省西安市，学院是经中华人民共和国教育部批准、由西安建筑科技大学联合社会力量举办的一所全日制普通高等院校。4、西安财经学院行知学院西安财经学院行知学院（Xi'an Institute of Finance and Economics Xingzhi school）位于陕西省西安市，学院创建于2004年，是由经陕西省人民政府和教育部批准，由西安财经学院和西安民生集团股份有限公司、陕西文信教育投资有限责任公司合作创办的一所四年制本科层次的独立学院。5、陕西科技大学镐京学院陕西科技大学镐京学院是全国重点大学——陕西科技大学按照新机制、新模式与陕西斯卡雷博德制衣有限公司合作举办的本科层次独立学院。学院成立于2004年，是陕西省首批设立的八所独立学院之一。镐京学院全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，扎实推进“两学一做”学习教育；全面贯彻党的教育方针，依法治校，依规办学，立德树人，提高质量。

: 搁浅的残阳

江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个？

直截了当，推荐更好的，江苏师范大学！具体理由，笔者谈三点：首先、从2021年全国高校师范类大学排名来看，依据两个可信度比较高的排名情况，我们能够显而易见，江苏师范大学明显优于曲阜师范大学。其一是软科排名：江苏师范大学位居全国高校第112名，师范类排名第15；而曲阜师范大学的同种情况排名分别是151和20。其二是竞争力排名：位居全国高校第223名，师范类排名第17；而曲阜师范大学的同种情况排名分别是351和28。数据已经说明了一切！其次、从两所学校的区位和底蕴上来看，江苏师范大学同样也是完胜曲阜师范大学，该如何选择，其实已经是一目了然。江苏师范大学位于素有“五省通衢”之称的江苏省徐州市，交通四通八达，是典型的“物华天宝，人杰地灵”之地；曲阜师范大学的地理区位，相对来说就要比江苏师范大学闭塞多了。就其办学历史来说，尽管曲阜是孔子老家，但是江苏师范大学也是早了曲阜师范大学2年有余，并且距离孔孟之乡也就一墙之隔，在历史底蕴上两者几乎没啥差别！再者、从两所高校的发展前景和知名度来说，江苏师范大学更是远超曲阜师范大学几个头，是铁铁的江苏“黑马级”高校。江苏师范大学近些年来，发展势头非常凶猛，就其综合实力和知名度而言，已经超出江苏原有的15所“双一流”大学中的部分高校，同南京医科大学、南京工业大学、江苏大学、扬州大学等一起被誉为江苏高校中的五匹“黑马”，是下一轮“双一流”学科大学的有力争夺者。而曲阜师范大学在这个方面就相差甚远了！对此，你怎么看？我是@自在人生wub，分享教育和生活常识，欢迎您的关注和支持。

: casilin

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

我研究生毕业两年了，详细谈谈我对硕士和本科工资待遇差别的认识。我硕士毕业后的工资待遇我上学比较晚，硕士毕业已经27岁了。由于我学的专业比较冷门，而且相关的企业效益一般，因此，我们专业硕士毕业大部分都进了体制内工作，或则当公务员或则进事业单位。我身边有一些同学在中西部地区当公务员或则在事业单位工作，他们刚开始参加工作，一般一个月平均五六千，工资不高。但是我有一些同学在江苏浙江工作，他们一个月收入可以达到一两万。而我本科同学有一部分人从事本科专业，工资不高，在企业里一般一个月四千多，工作环境不好，很多同学都改行了。因此，我的专业硕士和本科就业的对象不一样，硕士一般进体制内，一个月五六千，本科进企业的多，一个月四千多，工资每个月也就相差不到1000，但是在发达地区工作的同学收入相对比较高。硕士和本科毕业生工资待遇很大程度由专业决定如下图所示，这是教育部统计的十大高工资专业行业，这些专业比如计算机类，电子信息类专业的毕业生很多毕业进入一线城市的互联网公司，他们本科生的工资待遇一个月上万很正常，而农林类专业的本科生一个月只有三四千，即使是硕士毕业生一个月的工资待遇也比不上通信和计算机专业的本科生。我以前一个同学本科由于学的是农林类专业，一个月只有三千多，后来干脆改行学习ui，去大城市做低端程序员，一个月也有一万。因此，不论是硕士研究生还是本科毕业生，决定工资待遇的是专业和从事的行业，学历实际上影响并不太大，只有博士学历含金量高，初次就业工资比较高，远高于本科和硕士。对比几个不同类型大学毕业生的待遇差距电子通信类大学就业工资报告如下图所示，西安电子科技大学属于工科类专业，通信类和计算机专业都比较强。虽然这所大学并不是985，只是一所211，但是由于其专业多是高新科技类专业，不论是本科生还是硕士生，就业工资待遇都比较高。可以看出来，西安电子科技大学毕业生绝大多数都可以进入到世界500强或则中国500强企业，学生就业非常好。本科毕业生平均薪资达到了8000，硕士毕业生就业工资达到了12000，硕士比本科高4000。西北农林科技大学就业报告分析西北农林科技大学属于985高校，按理说要比西安电子科技大学的级别高一些，一个985，一个是211。但是，由于这所大学多是农林类专业，就业对口的企业多是中小企业，行业前景不好，毕业生工资很低。如下图所示，该校公布的学生就业报告中，本科生平均工资为6000，研究生毕业生平均工资为6700，明显可以看到其学校毕业生的薪资待遇差了西安电子科技大学毕业生一大截。西北农林科技大学的博士生就业待遇和西安电子科技大学的本科生差不多。而且，该校的硕士毕业生和本科毕业生的工资只差了700左右，差距非常小。四川大学硕士和本科就业待遇差距如下图所示，四川大学属于重点985高校，实力雄厚，学校许多王牌专业就业也非常吃香，因此该校毕业生就业薪资待遇高。如下图所示，四川大学本科毕业生平均年薪13.5万左右，平均每月1.1万，而研究生平均年薪为18.9万左右，平均每月1.6万左右。硕士生比本科生每个月高5000左右，还是高出来不少。名校毕业生就业工资较高如下图所示，高校毕业生薪资待遇排行榜中，清华北大，北京外国语，上交和对外经济贸易大学排名前五。这说明了高校毕业生的工资待遇除了和毕业学校有关，很大程度和专业有关，从事经济学专业的工资待遇也不错。硕士和本科就业行业机构有区别这是某大学统计的博士，硕士和本科就业行业的分布比例表，可以看出学历比较高的硕士，博士很多工作于科研设计单位和高等教育单位，本科生由于学历不高，多从事于企业。这也是硕士工资待遇高于本科生的重要原因。因为随着学历的提高，硕士可以选择更广的工作行业，可以进入研究机构。总结硕士毕业生刚毕业工资待遇很难确定，一般分布在7000左右，但是由于专业不同，各个专业工资差距太大，有的电子计算机和通信类专业研究生一个月两三万，但其他专业一个月五六千也很多。由于硕士学历高一些，不论是进公司还是到研究机构，硕士毕业生可以选择的工作更多，工资也更高。但是，决定一个月赚多少钱最重要的还是专业，专业，专业！

: 太亏了

怎么辨别自考书的真假？

在查询真假之前，首先同学们要知道一个事实，国家承认的学历教育有5种，统招、广播电大、网络远程教育、高考、自学考试5种，除此外，其它均不是国家承认的学历，我们说的真假分辨也是说的这5种学历教育的。查询自考真伪方法：学信网

: 寂寞很难熬

请问学历重要吗？

学历是你步入职场的入场券，你有好的学历，你可以进入优秀企业的机会无疑会比一般人更多。但更重要的是你持续的学习力，持续的学习能让你紧跟上时代的变化，在职场中拥有持续性竞争力，而这才是最重要的。

: LJRLX520

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好！准确的说：学历不会影响找工作，但是会影响找好工作。如果能吃苦耐劳，很多工作不需要看学历的，但是都是重体力活。也可以拿到比较高的工资。高学历、好的毕业院校，相对于低学历的人来说，在日常工作中会多很多机会（升职加薪都有优势）。虽然我们大家都说：“学历≠能力”，也有学历不高，但是混的好的人，但是毕竟还是少部分人。现在的社会就是这么现实，有学历即使能力差一点都能做办公室。除非你自己做点生意，否则如果是进入公司上班，还是建议提高自身学历，否则升职加薪的机会会很少。

: 小蔓cq

学历对于找工作真的那么重要吗？

如果是找大公司的工作，学历确实是敲门砖，学历不太行被刷掉的概率是80% 。毕竟大公司投递的人也多，对Hr来说，学历是比较省心省力的筛人标准，可以减少很多工作量。当然了这只是被刷掉的概率高，如果你是社招且已经有好几年相关工作经验，能看出工作能力的，或者你有大公司内部人员给你内推，那也可以属于不被刷的20%中。对于小公司来说，基本没有学历要求，但是会比较讲究工作经验，因为小公司团队人少，也没有专门的培训新人的系统，没有精力去培养新人，因此多数都是希望新人直接能上手做。就比如我们公司，我负责招人的，从今年过完年来我面试了30多个人，学历最好的是一个二本学校的小朋友，其他都是不知名院校、专科等。这基本没啥可比较的啊！实际上对于我来说，连一本中不知名学校在我心里和其他二本三本大专专科都没什么区别……因此我干脆全部都直接不管学历，只看工作经验和工作技能，最终录取的小朋友实际上学历并不太好，是高中毕业，现在自考本科还在进行中，但是她在运营方面的专业能力不错，视频，文案，创意等总体来看我很满意～

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