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高考费用高不

2024-01-10 06:43:40

高考费用高不

高考的费用不高的，，教育部门规定成教的费用每年不超过三千。。我知道一些学校的成教学校，费用也不是很高，，有意向可加我号：一七三 261 六零六五。。我可以给你介绍一下。。

: u_112111898

高考需要考什么的，难不难考，学费贵不贵？

高考只需要考语数英，录取分数在120以上就可以报读，有课前辅导的，报读广州市蓝天高级技工学校套读大专只要1000元的学费一年。

: 这狗血人生

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

可以，但是如果有机会获得全日制学历，先争取全日制的学历，如果实在是不想再去学校上学，就再考虑非全日制的。那么如果是想自考本科的话，你是高中学历的话，最好是专本套读比较合适，专科选择国开或者成考高起专，本科。选择自考本科助学班，自考本科。助学班，可享受助学加分，三七加分考43分及格，五五加分考20分及格。专科两年半毕业，接着申请本科毕业即可根据自己的需求，选择合适的适合自己的即可。

: gongguangui

高考法律专业怎么考，怎么准备？

现在考这个专业来干嘛呢？学法律不能学以致用？学法律非全日制需要有法律硕士以上才有参加法考的资格！公检法司律包括以后公务员系统的很多具有行政处罚和复核的岗位都需要过法考！参加法考有更严格的要求了

: 刘小凿

理科专升本好考吗？

感谢邀请。高考专升本作为我国本科学历的一种补充，为不同的情况人晋升学历和继续再教育提供了方便和机会。目前，高考的学历有两种，一种是脱产学习，需要到学校脱产上学，要求比较严格。另一种相当于函授类型，或者是网络教学，只参加一个考试，上课形式比较灵活。题主所说的是不是第一种情况呀？就是脱产学习的这种情况？这种情况的考试是不难的，难度低于普通专科学校升本科的考试，选择理科专业的考试，要记住，选一个好的专业，选一个技术类型的专业，像工科类，、理科类的专业比较好，这样的话，在社会上，专业商业化程度比较高，有一定人才缺口，需求量比较大。像机械、电子、软件工程、电力、会计等都是不错的选择。以后无论是找工作还是继续深造，都有很大的选择余地。一般情况下，高考，无论是专升本还是高起专，都是只有没有学位证的，要取得学位证，还有一个限制条件，就是满足了各科分数多少之后才可以申请学位证，学位证需要单独再考试。我国目前高考的专升本科在社会上不受重视，甚至含金量低于自考的本科，所以即使选择了高考的专升本，也要继续深造读研究生，才是最终的目。一定要记住一句话，不吃学习的苦就要吃生活的苦。

: 雅秋中年女性健康

同所大学，第一学历和(成考)第二学历本科，证书能看出来吗？

当然能看出来啊，一个是参加高考的全日制教育，一个是参加高考的函授教育。书上有明确的标识，而且在学信网上都有记载的。

: 123来敲门

你觉得提升学历有必要吗？为什么？

本科学历提升学习形式、学制、学习期限业余学习，远程+面授；学分制管理；高起专、专升本学习期限为2.5年书、学位凡在学习期限内完成教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，取得该专业全部学分者，准予毕业并颁发国家承认学历的书，教育部予以电子注册。本科毕业符合《中华人民共和国学位条例》者，可授予学士学位。报考材料（1）蓝底白衬衫登记照（扫描件无效，要求拍摄相机像素不低于500万，照片大小480*640大于1M）；（2）正反两面原件扫描件及复印件；（3）最高学历证书原件扫描件及复印件；（4）学历认证，2000年以前和当年的，需提供认证报告，2000年以后的需提供学信网查询报告。（5）报名登记表1张（填完整）；本中心可提供的教育服务：A,受学员委托，可为学员代办报名入学手续。B，在学习过程中，课外指导学员如何顺利修完学业、确保尽早取得书。C，定期、不定期举办教育讲座。为学员搭建相互交流的平台。提供职业规划服务。D，受学员委托，可为学员进行毕业设计及代办毕业手续，指导如何申请学士学位等。E,毕业时，提前修完学分可申请提前毕业。

: 阿朵朵226

对于一个38周岁，成教本科，十多年HR工作经验，现在失业了找不到工作的人有何建议？

在国内HR 并不是一个很好的职业。对国内大部分企业来说，他们做的都是一些文职类的杂事，属于可有可无的类型，他们认为一个员工随便培训一下就可以做到这个职位，就是一些跑腿和打杂的事情。基本上公司对于HR 的要求就是年轻可以干杂事，可以跑腿，他们对这个职位连加班的要求都没有。这个职位上的最高级别人员肯定是老板的亲信，但下面的人员就随便，无论文科，理科毕业都可以做这个职位。即使是考了人力资源证对他们来说也顶多就是加一点钱，并不会把她当做真正的人才储备来看。所以这个职业是一个薪水少，活儿少，没什么发展的职业。像楼主你已经38岁了，基本上没有企业会聘用这么大年龄的HR。你如果执意要当企业的HR，我建议你去那种小公司试试，你可以给好几家小公司做HR，帮他们管理人员文件，招聘和离职。很多小公司，因为规模太小，能够雇佣全职技术人员就已经很不错了，根本没有余力和余钱去雇一个全职的HR 帮他管理自己的公司人员。所以你如果兼顾几家公司的HR，应该赚的比你在一家公司当全职HR 多的多，而且这种需求还蛮大的。小公司人员少，各种事物也少，你既可以发挥你的专业特长和工作特长，同时也可以比较自由地利用你自己的时间。当然还有其他类似于自己开一个新公司或者加入其他的类型工作的建议。这个就要看你自己的兴趣爱好所在了。但是和你专业对口，又比较能赚钱，而且也能够做你熟悉工作的计划，我觉得同时兼任几家小公司的HR 会是很适合你的工作。

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