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报名高考要多少钱

2023-10-17 12:17:51

报名高考要多少钱

成考大专的费用构成主要有报名费+学费，各个地方的成考大专考试报名费用不易，也就100~120元左右。有的考生在考前会去参加成考大专的辅导班，自己买卖资料加辅导费用也就充其量500块钱。学费因为所报专业届院校的不同，基本是在2000~2600左右一年，那成考大专需要学习两年半，总的成考大专费用也就在5000~7000以内。高考缴费主要包括报名费用+学费两项费用，其中报名费交给省招生考试院，学费交给学校。报名费用每个省都不同，有的100元，有的130元，有的160元.学费根据所报考院校及报考专业不同而不同。大约在2200元/年-3000元/年及以上。普通本科院校普通专业这比较低，但如果是985/211工程院校或者艺术专业那学费是比较高的。

: tyc318

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

职高虽然也能考大学，但是多数是根据所学专业报考大学，受到专业和学校的限制，所以选择的机会并不多，不能像普通高中的同学一样。

: kiss_2_9

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？这个文件出台的好，每年到了这个季节，或者中考前夕，成绩差的孩子都会被某些老师施以魔法的似的，频繁的劝你去读职高，给你介绍各种职高的好处，同时也是对家长进行多方面的攻势，我想无非就是成绩差，影响中考，影响班级升学率，影响班级平均分，更直接地说，就是影响对老师的教学能力的评价，还有些直接与老师的奖励挂钩。而有些地方因为老师或者学校动员了学生去读职高，职高或者地方部门也会对老师或者学校进行一定的补贴奖励（按人头数）等等原因。当然也有老师确实是为了孩子的情况来考虑来的，比如孩子确实成绩比较差，初中都几乎难以混完的，高中课程难度更大，而且更高不上，即使有关系，或者交钱的方式进入高中，也几乎是混三年而已，还不如根据自己的兴趣爱好，选择适合自己的道路走，进入职高，提前为自己的职业进行规划，如果老师真是这样的为学生来考虑的，我倒是没什么可说的，毕竟对于学习的事情来说，老师是对孩子最了解的，给予一些合理的建议完全可以。但也只能是友好的建议，建议一次或者两次就差不多了，没必要不达目的不罢休，那样可能真正的目的就不是为了学生考虑了，完全是为了自己的利益来考虑了。如果作为家长或者学生，倒可以主动找到老师，让老师给予一些参考建议，最后决定权应该由家长或者学生来决定，虽然有些也明白自己不适合读高中或者根本就考不上，但也愿意通过中考最后一次考试来完成自己的整个义务教育过程，即使考不上高中，自己也算经历了，尽力了，没有遗憾，再根据自己的成绩和实际情况，选择职高，或者3+2中等大专班都可以。所以我非常支持这样以文件的形式来保护每个孩子的权益，包括参加中考的权益，至于结果如何，我无缘无悔。特别说一个例子，我一个同事，虽然初一，初二用了很大的功夫，可孩子仍然没法跟上学习的节奏，几乎到了初三都不能读下去的可能了，孩子已经达到了厌学的状态，最后还是思考再三，提前为孩子选择了一所职高，等下期开学就直接进入职高学习，而这一过程中都是孩子和家长自己的选择，老师完全没有参与，也没有作任何动员工作，其实我想老师就是考虑到了孩子的事情孩子和家长作主，我们不能为人的因为别人成绩差而剥夺别人参加中考的权益。

: 金山港

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

强制初三学生放弃参加中考，可能在一部分地方这种现象比较普遍，问题比较严重，那么我们不禁要问，学校为什么要强制初三学生放弃中考？被强制的那些学生是哪些学生？显然学校不会强制学习好的学生放弃中考，那些被强制放弃中考的学生都是成绩比较差的学生，也就是说，学校认定他基本上不可能考上普通高中，他们的参考直接会拉低学校中考的普高升学率，在这种情况下，学校来强制这些学生放弃中考，其实是剥夺了这部分学生参加中考的权利，有违义务教育制度。山东省教育厅发文禁止这些事情发生，说明这种现象在省内并不罕见，有可能这样的做法有越演越烈的趋势，所以导致了教育厅要专门出台这样的文件来制止这样的事情发生。参加中考是每一个初三学生所拥有的权利，至于他能不能考得上，那是他自己的事，她愿意读高中，还是职业学校或者中专？由他自己选择加他自己的学习成绩来决定，别人无权替他做决定，或者限制他的行为。答完题看到题目其实是上半年的，不知道政策出台后相关情况得到了扼制没有？会不会还有学校在偷偷地做着此类事情？文件的出台只表明了方向，执行的力度才是大家最愿意看到的。

: 青丝秀绾

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

裸辞有风险，选择需谨慎。根据阐述，你现在面临三个挑战：1、裸辞——没有工作。2、失业20天——长时间没有收入来源。3、投了很多简历基本没有被通知面试——缺乏核心竞争力。现在你的感受，不仅有焦虑，可能还有失落、沮丧、，甚至在无人时留下痛苦的泪水。一方面对你给予同情，毕竟就业是民生之本，没有工作对家庭还是个人来说都不是小事。另一方面不得不说，就业市场这么大，走到今天这一步，你自身的原因不小。从主观来说，有五个问题需要解答：1、定位准不准。——如果你没有一技之长，却去应聘安全工程师，或者没有企业管理经验，却应聘中高层领导岗位……那么，你找不到工作就是很正常的。说明你对自己定位不准，没有做好合理的职业规划，好高骛远盲目追求，却没有做好相应准备去实现目标。2、要求高不高。——比如你工作一两年，只会做普通文员工作，本来月薪只有3000元，你却要1万。这就是缺乏核心竞争力，还自我评价过高。别人当然怕了你，更不敢请你面试。3、方向对不对。——比如，你长期从事采购工作，现在打算转行从事财务工作。别人会怀疑你是否把公司当做练兵场或者培训学校。正常情况下，不请你是很正常的。4、评价好不好。——有的工作时间很长，但是没有任何成绩，平平淡淡，难以吸引人。在当前人才竞争如此激烈的形势下，用人单位当然更喜欢优秀者。5、写得行不行。——有的本来实力很强，但对文字非常不敏感，简历写得差，格式也乱。别人当然会认为你逻辑混乱，表达能力有限，至少你对这次面试准备不足，还说明你做事不上心。对你第一印象不好，不邀请你面试也很正常。从客观来说，有3个问题存在。1、最近就业形势不好。比如疫情期间，众多企业面临生存困难，裁员是大趋势，当然没有办法请你面试。2、本地就业形势不好。中西部地区的商业发展形势不如沿海，就业机会也少于东部。你如果只瞄准本地，当然有可能受到冷落。3、行业就业形势不好。计算机专业受欢迎程度远远大于其他专业。考古专业大概率只有少数国家部门需要。认可我的说法，就关注我，分享更多信息。

: rei1469ayanami

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和能力之所以矛盾对立，根本原因在于招聘阶段企业对非名校毕业生的“歧视”。工作岗位的资源是稀缺的，真正适合的、优秀的人才并非遍地都是。因此，企业在选择员工时是要付出代价的，包括时间和经济成本。在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下，企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选，因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待，为了高效率地获得人才，企业只能缩小范围，从整个群体考虑，将对象聚焦在名校，毕竟，优秀群体出现优秀个人的概率更大。从一些名企招聘的具体岗位来看，对应届生开出百万元年薪的工作岗位，一般都是自然科学范围内高精尖、科技前沿的工作，这类人才当然需要从研究型大学、研究生的层次考虑。不得不承认，非名校也会有科研能力强的学生，但是，重点高校的资源条件、科研实力是普通院校无法相比的，名企青睐名校，不过是为了达成岗位与个人的高效匹配，节约成本。从经济学的角度思考，企业的这种“歧视”代表着一种经济性、工具化的过滤程序。企业不是慈善机构，有自由选择的权力，既然法律没有任何规定，仅从道德上去苛求企业别“只看学历不看能力”，并无现实意义。一般而言，我们对现象的认识、归纳和总结都是不完整的，而是基于一定的规律，有选择性地为自己的论点作出“证成性”辩护。比如，有些文章通过总结一些大企业的总裁和经理人的毕业学校和学历，以得出学历的重要性，殊不知，这种小样本统计的前提就已圈定在名企和高管阶层；还有很多学历不高也能通过个人努力和勤奋而发家致富的案例，在中小微企业、草根创业领域中出现得更多。换言之，学历和能力哪个更重要，受到个人、企业、岗位、环境等多重因素的影响。现实社会的复杂性总是超出我们的概括能力，人们对规律的概括和总结都具有一定的局限性，遇到与自己不在一个层面上的讨论，人们总能找出一些漏洞或反例。现实是，不同人才所具有的学历和能力，既可以结合，也可以彼此割裂，并不只是“学历低能力高”“学历高能力低”这两种非此即彼、二元对立的情况，还有“学历低能力低”“学历高能力高”“学历一般能力一般”等，在大学毕业生“过盛”的时代，最后一种类型的人恐怕占据人才市场更大的部分。

: 麒麟再试

安徽高考专升本各学校学费是多少啊？

报名考试费80，入学看什么专业以及是函数还是业余，业余的贵点，一年的学费加书本费2000多点。学制两年半。你想报考哪学校什么专业，可以到该学校网页（继续教育学院）去看下，一般都有介绍的。

: haimaxuan

请问学历重要吗？

学历是块敲门砖，我之前找工作就是吃了没有高学历的闭门羹。我在技能学校学了网络工程师，也在电信公司上过班，有理论及实操。但是当你去找高薪工作时，笔试通过了。但被问到是否有全日制统招大专和本科毕业书时，我说没有，只有高中学历，技术都是在技能学校培训的。立马委婉谢绝了应聘的请求。和我一起面试的还有一个正宗的大学本科出来的，笔试考试都没及格，问到好多技术方面问题也答不上来。但人事至少给他们有留下来上班的机会。顶多刚开始不会给太高的薪水，而是根据他以后的能力来调薪。好多国企以及民营的大公司招人，只要你没有高学历，你在应聘工作时，在学历这里就把你刷掉了。

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