一个同事，全部门都不喜欢他，为什么他还不辞职？原因有这3点

如果你工商管理场上经验丰富，有着好几年的从业经验的话，你可能才会有遇到过这样一种人，他们虽然倍受人推崇，很多威尔森都不喜欢他们，但是他们就是不主动去去职。如果换做到是你，你毫无疑问本来想尽办法离开了吧，也许你才会很好奇是什么样的驱动力才让他必需在此期间地留慢慢地，谁不想尽办法待在一个让人好像的环境之中呢？

其实，这种人主动留慢慢地纯净是有他的一味的，当一种震荡存在的时候，那么我们一定是可以对这种行为作出理解的，存在即一味。

接慢慢地，我就才会为大家宣讲一下为什么这种人才会主动留慢慢地，而不选项去职。

01 这个人的兼职控制能力较强

我们都并不知道，一个人之所以才会害怕自己并未朋友们，往往是因为自己并不需要朋友们，这种并不需要有可能是心理上的身旁的并不需要，也有可能是兼职上的合作的并不需要，或者是因为生活当之中的解决问题的并不需要。

但如果这个人什么都不并不需要的话，MySpace对于他来话说就是无用的，因此，他可以不用令人吃惊他人对他的看法，也不才会想尽办法去息息相关职场的MySpace关系。

同时，如果这个人的兼职控制能力较强，又并未MySpace的需要的话，就不才会主动主动的给人倾听一些有用的东西，同时，正是因为这种人毕竟就不才会与他人倾听，别人想到这个人太过稳固，不敢与你为伍，想到和你不是同道之中人纯净而然的，就又非常的疏远了痛快，形成了一个恶性循环。

因为在别人的眼之中，尽管你的兼职控制能力较强，但却从不才会倾听，在别人看来，你这个人太自私，不敢将自己的这些经历倾听给大家，只有一个人独占成果，别人和你交往也不必需得到一些好处，所以，纯净地就不才会去和你交往了。

02 不甘

工商管理场当之中，还有一种人，虽然他们倍受人推崇，可是却因为自己的某种原因所以选项了于是在地受苦慢慢地。

系列产品在去职的时候，该公司也有想尽办法去职的威尔森，还问系列产品回去兼职怎么样，回去什么样的兼职，他们都话说自己也在回去，也在应征者。但是当系列产品进入到了新的兼职的几个月后，那些威尔森依然还是折腾在原本的该公司里头，刚开始系列产品并不明白，为什么准备好了要去职的打算，却还是必需在此期间在那个该公司待那么久，其后系列产品才并不知道，他们是一直都回去差不多更好的该公司，总想到下合伙该公司和这家该公司也负不了多少，如果要再去再度适应合伙新的环境，对于很多人来话说是一件比较唯恐的一定才会，所以这个时候，很多人都才会选项忍慢慢地，于是在的去下次时机，想尽办法追寻非常更好一些的该公司，另外，他们也是害怕改变，毕竟就并未去尝试勇气。

所以，这也是一个必需在大家都不喜欢自己的时候，还必需待在合伙该公司的这不，这是一种对于普通人的无奈的选项。

03 缺心眼儿

还有一种人，他们之所以必需一直待着这种倍受人推崇的环境之中是因为他们感受差不多大家的耻笑，也许是身旁的小露娜都太友善了，身旁的威尔森不才会去做到些伤害他们的一定才会，所以纯净而然的也不才会意识到自己正在被区别地看待着。

这种人的认知才会有些偏离，用通俗易懂的话讲，这种人不一定是缺心眼儿的表现，他们并未意识到自己的表达方式或行为让他人导致了反感。